宜昌迈奇企业管理咨询有限公司
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建立公司岗位素质模型
当前中国大多数企业用人仅看重学历、工作经验及面试表现，很少考虑员工相对于所在岗位的匹配程度，严重影响人才管理效果。学习和掌握岗位能力素质模型理论和实践，使用信效度较高的科学测评，将提升企业用人水平，改善企业业绩。
销售不是任何人都可以做的
大多数企业都要招销售。销售似乎进入门槛不高，收入又可能最高，是许多求职者的首选；但是，销售并非常人想象那样简单。真正具有销售潜质并能成功的人并非很多。人可以成功的机会多种多样，没必要因为不能成功销售就放弃自己。
徐老师
