如今，35岁以上适合做什么工作？

问：如今，35岁以上适合做什么工作？

有哪些工作在年龄方面宽容度比较大，因为最近发现公司里新入职的已经有很多00后，在工作中觉得自己有些融不进去，有哪些工作适合35岁以上的人群？

答：没有任何一项工作是专门为35岁以上的人设计的。如果你在年轻时一份工作做得好，只要不是单纯的体力劳动，无论是会计、工程师、销售，还是客服，并且能力一直有提升，35岁以后还可以做下去。

2023年上半年，我在一家企业做管理顾问，代客户面试成本会计候选人。根据客户的工作要求，特别希望能找到年龄40左右的资深会计，可惜的是，我一直没有遇到合适的候选人，年轻的倒是见过不少，只是都很难达到工作要求。

无论网络上怎么炒作，人才市场的真实情况是，企业的招人缺口一直存在，虽然号称35岁门槛，但是遇到合适的候选人，还是会放宽标准。真正有能力的资深职业人其实是不担心工作的，很多时候可能是薪资待遇谈不拢。但是一个人如果过了35岁，能力还只是和20多岁的年轻人一样，甚至还不如年轻人，当然不好找工作。

 从公司的角度来看，35岁以上的员工，除了体力比刚入职的年轻人以外，其他方面应该很有优势。毕竟工作十几年了，工作经验应该会很丰富，应该有能力帮助或者指导年轻人。如果公司新入职了00后，你感觉工作中融不进去，有可能是你的知识已经过时了，或者能力不足了，最好的办法是放下身段，及时学习，不断提升。

如果你不愿意努力学习，跟上时代的步伐，希望靠毕业前学到的知识工作一辈子，无论做哪一行，可能都有点难。在一个不断变化的时代，只有不断学习，职场人才能跟上时代，才有可能保住工作。

一个职场人，真正要关心的，不是他的年龄多大，而是他的职场核心竞争力有多少，有没有能力为公司创造价值？如果他能够理直气壮地说，我可以为公司创造相对独特的价值，是不容易取代的。企业想不要你，可能都有点难。 说到底，中国一个发展中国家，真正的人才还缺很多，虽然注水的大学生太多，但远远还没有奢侈到能够放弃35岁以上的人才。

不要被现在社会上流行的35岁门槛误导了，如果只有35岁以下的人才有工作，那么现在职场上35岁以上的人到哪里去了？你看看现在公司员工的平均年龄是多少岁？除了互联网大厂的员工年龄不超过30岁以外，其他的活得稍长的公司里的员工年龄平均多少？

所谓35岁门槛，不过是当前经济低迷企业招聘的乱象，总有一天会恢复到正常的。不过无论什么时候回归常态，现在或是将来。企业需要的是真正能够创造价值的人才，无论年龄有多大。所以，不管你当前年龄多大，35岁以上或是以下，你得时刻注意提升自己为企业或社会创造价值的能力。