董明珠谈就业「每个企业都多招一些大学生，问题就解决了」，如何看待大学生就业问题？

董明珠谈就业「每个企业都多招一些大学生，问题就解决了」，如何看待大学生就业问题？

董明珠：比如说我们房贷的压力、比如说我们的就业压力，我觉得这是面对社会问题的时候各尽所能。你看我们格力电器今年招了6190个大学生，按照原则上的企业是不需要招那么多的，但是我觉得这是社会责任。我们每一个人都尽所能，我们那么多企业，每个企业都招50个、500个、1000个，这问题就解决了。

答：董明珠这个意愿挺好的，站位很高，为国分忧，不过可惜她只是一个国企的董事长，格力的业绩虽然也还不错，但毕竟不是她的，如果格力不是国企，不知她会不会这么说?

大学生就业问题，历来是社会问题，不只是现在大学扩招，大学生数量过多引发的。即使在90年代大学扩招以前，每年毕业的大学生数量远远低于现在的水平，当然那时的经济发展水平也确实远远低于现在，大学生就业问题就一直存在。不过好在那时候国企还没有大规模倒闭，国家行政命令，倒还可以勉强解决。只是后来国企大多都倒闭了，曾经就业的很多大学生还是失业了，只能自谋生路。

那时我还在一家上市国企集团上班，公司在国内行业内属于领头羊的位置，总经理也颇有勇气，爱惜人才，多次在公司干部大会上大讲要储备人才，为国家分忧，和现在董明珠的话语很像，公司到各个高校招纳毕业生，最高潮时甚至一年进700-800名大学生。我1995年8月辞职离开时，人事处同事讲的公司人才结构吓了我一跳：集团总人数8000人，大专以上的占30%。这竟然只是一个传统制造业公司的人才比例，是不是非常惊喜，非常壮观？

可惜大学生人数虽多，公司可以提供的岗位却是非常有限，特别是公司的激进的“在全国各地开分厂”计划失败后，很多大学生招进来都整日无所事事，东游西荡。到了1999年，集团破产了，大学生们都作鸟兽散，全国各地到处都有。其中有部分人确实非常出色，涌现了不少时代弄潮儿，但是更多的成就平平，做什么的都有。到现在为止，集团破产20多年了，上市公司也正好退市20年，还有很多名校老大学生对这家国企心生怨气，觉得自己的大好前程被这家国企误了。不知董明珠说这句话，想要得到的是这种结果吗？

大学生就业是社会问题，企业要解决的是生存问题。如果不考虑企业的经营状况，单纯把社会问题强加在企业上，最终的结果，就是把企业拖死，最终大家一贫如洗，什么都没有了。