想找 35+ 的职场规划，搜索出来的是中年职场危机如何应对？这个年龄段就放弃了么？

想找 35+ 的职场规划，搜索出来的是中年职场危机如何应对？这个年龄段就放弃了么？

答：职业规划不只是给年轻人的，只要人在职场或准备进入职场，职业规划都是必要的。只是对于不同年龄段的人来说，职业规划的基础和考虑的内容不一样。

对于将要进入职场的年轻人来说，规划就读学校和专业，是最重要的事；

对于职业学校和大学的学生来说，如何开始自己人生的第一份工作，为未来职业开好头，是最重要的事；

对于35+的职场老人来说，反思过往，在既有基础上进一步拓展未来，是最重要的事。当然，和其他年龄段的人不同，35+也同时需要考虑即将到来的中年职场危机。但人生，什么时候没有危机？从小学，到初中，到高中，就业或升学，择偶，养育下一代，都是人生的考验。只是到了35+的人，面对的问题会更复杂一些而已。

人到这个年龄了，走过了十年或更多时间的职场路，已经对自己和社会有了相当清醒的认识，不可能像刚刚毕业踏入社会充满想象。很多时候只能在既有的基础上添砖加瓦。从头起步已经不太容易。但少了青少年时的青涩，多了更多的人生历验，中年时的你应该有更强的能力面对生活的选题。

35+以上的人做职业规划，最好能静下心来思考过往职业过程中自己走过的路，思考自己的价值观、个性、能力和兴趣，看看，明确真正适合自己的职业道路，再根据自己当前的职业状态（在职或失业），选择相对现实可行的职业道路。

“人生我才必有用”，只要你定下心来，找到适合自己的职业通道，然后坚持下来，并不懈努力，总是开启人生的希望之门。只要你愿意沉下心来，总是可以发现你身边有不少传奇：

有的小学作文老师，最终自己创业，转型成了少儿演讲的培训老师；

会计事务所员工，历经8年奋读，47岁时拿到了注册会计师资格证书；

50岁下岗女性，转眼变成了年薪20万的企业高管；

最经典的是一个45岁国企下岗的中层干部，从工程师做起，完全靠自己努力，最后成了某私企的总经理，详细故事可以参看其本人自述：认准自己，找准定位

人在职场，只要你不放弃自己，就没人能够放弃你。