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没有关系怎么在体制内提拔?

发表时间: 2024-01-20 13:40:04

作者: 徐庆

来源: 迈奇咨询原创

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没有关系怎么在体制内提拔?


在不躺平的情况下,提拔副科正科需要副处推荐,正处任命,这种级别领导普通科员根本接触不到,怎么有机会得到提拔。同理,正科到副处需要厅局级任命,更是跨越了办公单位,怎么获得提拔。没关系的普通人一方面努力干活,但是领导也看不到,没有用。另一方面,想要攀关系都送礼无门,根本没办法接近领导。

 

答:在体制内提拔,有关系比较容易。没有关系虽然没那么容易,但是满足一定条件,也不是不可能的。首先,你必须要有很强的工作能力,能把领导交办的工作做得非常好,可以让领导放心;其次,要有非常高的情商,比较好的表达能力,善于处理人际关系,让领导和同事安心。最后,还要有点运气,能遇到欣赏你并愿意提拔的领导,以及合适的时机,三者缺一不可。

 

       没有关系的人,需要让领导注意到你,首先得有出众的工作能力。别人做不好的事,你做好了;大家都能做到的事,你有新意。能在芸芸众生中露脸,让领导注意到你的存在,是你被提拔的最基本要求。所以,要想被提拔,如何在自己工作范围内想尽办法把事情做好,业绩突出,有鹤立鸡群的感觉,让领导不注意你不行,非常重要。

 

      一般工作能力强的人,多少有些自傲,但在体制同内要被提拔,就要夹着尾巴做人,需要非常高的情商,会看人说话,见风使舵,八面玲珑,让其他人和你相处,如沐春风,愿意帮助你,而不是嫉妒你,背后给你捅刀子,也很重要。

 

      最后运气不能少。能遇到欣赏你的领导,Ta愿意尽可能给你提供机会,“好风凭借力,送我上青云。”,还要有合适的时机,比如部门干部年轻化,干部高学历等,但如果你遇到国家机构精简,你再优秀也没用。比如2018年国家税务局和地方税务局合并,大量干部要安置,就把新考进税务部门的年轻公务员晋升之路堵得死死的。现在国家机构仍然臃肿,“小政府大社会”是发展趋势,政府机构改革还会不断继续下去,如果遇到所在机构改革,很多年轻公务员的升迁梦还是会断的。

 

我年轻时在上市国企工作,因为工作表现突出,被市科技局领导看中,先后在市科技局和国家科技部借调,并被科技局领导推荐至省科技厅,如果不是因为国企领导不放人以及随后的国家机构改革影响(上世纪90年代国家机构改革,从50多个部减为20多个部,大批公务员先后被裁掉),还有我自己的放弃,现在我也可能在公务员体系做个不大不小的官员吧?

 

但是,没有关系的人,除非机遇太好,不太可能升迁得太高。因为体制内关系盘根错节,关系背景极为重要,上升每一步都需要有人欣赏,越往上越难,这是我在国家科技部工作时所见所闻,亲身经历过的,也是导致我最终放弃进入体制发展的重要原因之一。

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