理解个人偏爱的工作环境
2014-12-16
来源:译自《Career Management》
点击数: 9430          作者:[美]Jeffrey H. Greenhaus等著

  •  一旦了解了自己,并且完成了相关的环境探索,就有必要讨论这些发现对于职业生涯管理的重要性。一个有效的自我评估应当帮助人们更明确地意识到对自己有意义、有趣、可满足其重要价值观并让他们发挥的特长的工作经验的类型。此外,工作环境的探索应当让我们发现那些我们喜爱的职业、行业和地理位置的理解。总之,自我评估以及环境探索应当使一个人可以描绘出他偏爱的工作环境,尽管这种偏爱可能是暂时的。

    偏爱工作环境的陈述就是你从探索过程所了解的内容综述。通过分析你的自我评估,你应当试着确认看起来和你自己特质最吻合的工作环境类型。偏爱的工作环境综述应当包括下列问题:

    1. 你对哪种类型的任务或活动最有兴趣?举例来说,你喜欢分析性的活动、机械性的活动、帮助他人还是科学项目?
    2. 你希望在工作中使用什么样的能力?人际能力?数量化能力?创造性能力还是写作技巧?
    3. 你在工作中需要多大程度的自由和独立?
    4. 你喜欢和他人是什么样的工作关系?你喜欢一个人工作还是和他人一起工作?你对行使权力或者影响他人感想如何?
    5. 什么样的物理工作环境是你需要的(比如:工厂,办公室,户外工作等等)?
    6. 金钱和职业安全在你生活中的角色是什么样的?
    7. 在你的整个生活中,工作有多重要?在工作和生活的其他部分之间,你需要什么样的关系?
    8. 什么样的职业和行业可以和你的兴趣、能力、价值观以及偏好的生活方式吻合最好?

     (译自《Career Management []Jeffrey H. Greenhaus等著,清华大学出版社)

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