职业生涯
  • 职业生涯发展是伴随个人一生的一个过程,这个过程包含了个人所选择的工作、职业以及各种相应的活动,它受到个人家庭状况、学校教育、宗教信仰以及其他各种社会因素的影响。

    有关“职位”、“工作”、“职业”和“生涯”这几个词的含义在理论上仍然存在着争议,可大致定义如下:

    (1)职位。它是和分配给个人的一系列具体任务直接相关的。因此,职位和参与工作的个人相对应,有多少参与工作的个人,就有多少个职位

    (2)工作。它是由一系列相似的职位所组成的一个特定的专业领域。例如,一个中学的所有教师都称为中学教师。

    (3)职业。它是在不同的专业领域中一系列相似的服务。例如,运动员是一种职业。

    (4)职业生涯。 从经济的观点来看,生涯就是个人在人生中所经历的一系列职位,它们和个人的职业发展过程相联系,是个人接受培训教育以及职业发展所形成的结果。从社会学的角度来看,职业生涯被看成是个人所扮演的一系列角色。

     

    从职业生涯发展的过程来看,职业生涯被看成是“在个人的一生中,由于心理、社会、经济、生理及机遇等因素相互作用所造成的工作、职业的发展变化。职业生涯的发展是个人发展中的一个最主要的方面,它跨越人的整个一生并涵盖个人的自我概念、家庭生活以及个人所处的环境、文化氛围的方方面面”(Ettinger, 1996


    职业生涯管理的四个重要观点:

    (1)职业生涯管理是个人赖以支配、指导并影响自己职业的一个过程;

    (2)从发展的眼光来看,职业贯穿于一个人一生之中,并且处于不断发展变化状态;

    (3)必须考虑一系列额外的要求,包括如何对待工作的压力,工作和个人生活的相互影响,如何应对员工之间不同文化的挑战,以及开辟企业家生涯的可能性;

    (4)通过一系列由组织支持的项目,可以对个人职业生涯管理给予帮助。

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